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開放 堅持 與時俱進(jìn)
青春正好 不負(fù)韶華 | 解鎖華友新青年的成長密碼
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2026-08-14
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“華友一定盡最大努力關(guān)心你們、幫助你們、成全你們,為你們成長成才搭好平臺、鋪好道路,做你們逐夢路上最堅實(shí)的依靠。”在2026屆大學(xué)生入職典禮上,華友控股集團(tuán)董事長陳雪華的寄語真摯而溫暖。
如今,2026屆新入職大學(xué)生已奔赴各個崗位一線,扎根生產(chǎn)車間、科研實(shí)驗室、海內(nèi)外業(yè)務(wù)陣地等各個工作場景。初入職場的他們,褪去校園青澀,難免心生忐忑:一線實(shí)操是否困難?海外工作能否適應(yīng)?全新崗位如何快速上手?而在華友,一眾95后、00后青年員工早已用實(shí)干給出了最好的答案:在這里,無需獨(dú)自承壓摸索,只要腳踏實(shí)地、篤行實(shí)干,便能穩(wěn)步找準(zhǔn)節(jié)奏、沉淀成長,在崗位上綻放青春價值。

七年時間,他從一名普通檢測員沉下心做起。有不計職級、不計額外報酬的專項任務(wù),別人猶豫推脫,他主動攬下,埋頭打磨檢測基本功。不靠空談資歷,只憑日積月累的專業(yè)功底,一步步走到科室管理崗。他印證了在這里,踏實(shí)做事就永遠(yuǎn)有上升空間。

他前期一直在研究院鉆研理論、圖紙模型,為了突破自身局限,主動申請去生產(chǎn)一線。面對電鎳高精度循環(huán)生產(chǎn)難題,通宵扎根車間,搭建全新生產(chǎn)平衡管控體系,自主攻關(guān)新工藝,把書本理論轉(zhuǎn)化成實(shí)打?qū)嵉漠a(chǎn)能效益,完成技術(shù)專工到車間主任的蛻變。

2020 年入職,從助理工程師起步,扎根工商業(yè)儲能運(yùn)維一線五年,跑遍全國各大儲能項目站點(diǎn)。他主動鉆研學(xué)習(xí)技術(shù),獨(dú)立處理上百起產(chǎn)品疑難問題與客戶需求;慢慢從單打獨(dú)斗解決問題,成長為統(tǒng)籌售后工作的骨干。常年一線奔波磨去青澀,如今遇事穩(wěn)得住、工作能統(tǒng)籌,是儲能賽道年輕可靠的中堅力量。

她剛?cè)肼殨r只能跟在師傅身后抄錄參數(shù),遇上生產(chǎn)故障常常手足無措。在一次處置濃密機(jī)跑混的故障中,她跟著前輩守在現(xiàn)場一點(diǎn)點(diǎn)找問題根源,落地工藝優(yōu)化方案。親身蹲過產(chǎn)線的她深刻明白,工藝知識從來不能只靠書本,如今她已經(jīng)能獨(dú)立處置現(xiàn)場異常、牽頭技改項目,成了能扛事的工藝骨干。

00后的鄭斯偉2022年入職,初上崗便扎根項目基建現(xiàn)場,全程跟進(jìn)設(shè)備安裝與全線試車,吃透鋰電產(chǎn)線底層邏輯。后續(xù)輪崗碳鋰、浸出車間,兼顧結(jié)晶除雜、中控調(diào)控與成品管控,多次技改任務(wù)壓力之下,他緊跟師傅勤學(xué)鉆研,牽頭硫酸鋰提質(zhì)降耗 QCC 課題。謹(jǐn)記師傅的叮囑,多崗位打磨后成長為車間全能型青年骨干。

在校理論基礎(chǔ)扎實(shí),入職后他跟著師父深耕生產(chǎn)工藝,主動去廣西產(chǎn)線駐場調(diào)試夯實(shí)實(shí)操能力。后來他申請遠(yuǎn)赴津巴布韋海外基地,全程跟進(jìn)項目從圖紙設(shè)計到穩(wěn)定投產(chǎn),在異國實(shí)干的日子里跨界成長,穩(wěn)穩(wěn)的扛起了海外工藝統(tǒng)籌工作。

作為21屆校招新生踏入廠區(qū),他剛進(jìn)廠時實(shí)操經(jīng)驗薄弱,后來緊跟著師傅學(xué)習(xí)水處理工段的各項業(yè)務(wù),把每一項操作、每一類故障處置方案都爛熟于心。自己成長起來后,他主動接過帶新人的擔(dān)子,耐心分享實(shí)操經(jīng)驗,成為校招青年看得見、學(xué)得到的成長標(biāo)桿。
在華友,廣闊的成長沃土為青年員工全方位賦能:清晰暢通的晉升體系、以賽促學(xué)的技能賽場、豐富多彩的文體活動,全方位護(hù)航青年成長成才。在這里,每一份堅守都被尊重,每一份付出都被看見、被嘉獎。有人深耕技術(shù)、淬煉本領(lǐng),成長為業(yè)務(wù)中堅骨干;有人歷練統(tǒng)籌、擔(dān)當(dāng)作為,扛起團(tuán)隊管理重任;有人立足熱愛、發(fā)揮特長,綻放專屬青春光彩。
以青春赴使命,以實(shí)干致熱愛,每一份全力以赴的堅守,都能解鎖獨(dú)屬于自己的成長答卷,華友也將與全體青年員工并肩同行,攜手共創(chuàng)可期的美好明天。