近日，CDM公司舉辦剛方員工年資表彰典禮，為服務滿5年、10年和15年的113名員工集中頒獎。

儀式現場，公司為獲獎者頒發年資證書，部分員工家屬應邀參加，與家人共享這份榮光。除了證書，公司還為每位獲獎者準備了生活必需品，把心意送到員工手中。

"年資表彰不只是一份榮譽，更是公司對老員工多年付出的鄭重回應。"CDM相關負責人表示，扎根剛果（金）二十余載，公司始終把本地員工視作發展基石，在創造就業的同時，也為員工搭建成長通道，用實實在在的行動回饋每一份信任。

為進一步加強對津方員工的關心關愛，7月以來，華友津巴布韋基地組織開展2026年優秀員工家訪活動。中方管理人員走進津方優秀員工家中，與員工及家屬面對面交流，將關心和問候送到員工家中。

家訪過程中，中方管理人員詳細了解員工家庭日常生活、子女教育及實際困難等情況，向家屬介紹員工在崗位上的工作表現和取得的成績，并送上精心準備的慰問物資。從廠區到社區，從工作崗位到員工家庭，家訪讓原本發生在工作場景中的交流有了更加溫暖的延伸。

不少員工表示，此次基地主動走進家庭，讓他們感受到公司對津方員工的重視，進一步增強了對基地的認同感和歸屬感。員工家屬也表示，家人能夠得到基地的認可和慰問，是一種鼓勵，也是一份溫暖的回應，今后將繼續支持員工安心工作，與基地共同成長。

一直以來，津巴布韋基地堅持以人為本的屬地管理理念，將津方員工關懷作為團隊建設的重要內容。未來，華友將繼續探索更加多元、務實的員工關懷舉措，進一步增進中津員工之間的理解與信任，為高質量發展提供更加堅實的人才保障。